高明地面保护膜工厂招聘 高明地面保护膜工厂招聘信息

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对于“灰色强奸”你了解多少？它和“职场潜规则”是一回事吗？

所谓的“灰色強 奸”早已有之，只是这一新概念定义近几年才出现，那么“灰色強奸”定义类似于“职场潜规则”，但是又存在一些不同之处。

“灰色強奸”当事人双方主要以熟人之间为主体，包括上下级关系，同事朋友关系，或者其他因工作与业务往来的熟悉者，主要以熟悉人为主导，基本上不存在彼此陌生出现“灰色强奸”，这种“强奸”游走于強奸或自愿与非自愿之间。

这种新概念定义与职场略有不同之处，职场潜规则大体内涵是，有些女性明知道这种行为不检点，又要主动靠拢，也有心里不愿意又味着良心应付整个过程，甚至长期保持这种关系，无论这种行为女性想法如何而事实无法回避。

“灰色強奸”虽然与职场潜规则有相同之处，也有不同的地方，包括对方在女性心里产生一定好感朋友或者上下级领导或同事，但是这种好感并没有达到让女性心甘情愿为此献身，但又免強满足对方需求，以上两者共同点都是半推半就而不报警，所以才让对方乘虚而入。

“灰色强奸”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事，二者有本质的区别，“灰色强奸”并非是自愿的基础上，而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。

举个例子比较好理解。职场中，小芳和小明是同事关系，小明平日里对小芳很关照，人也很好，小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差，晚上小明强行与小芳发生关系，对于小芳而言，他俩的关系根本达不到发生关系，可是经过反抗无效，只能被迫与小明发生关系。但是出于各方面考虑，比如小明是熟人，碍于颜面等原因，小芳没有报警，只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色强奸”，它主要发生在熟人之间，比如领导、同事、朋友、同学等等，而非陌生人，在对方强行与自己发生关系后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢声张，看似非暴力强奸，但实际上个人觉得也算强奸。

“职场潜规则”那就是完全不同的概念，这是一种女方为了上位，自愿用身体换取一定的利益行为。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明对她有想法，还是主动靠近，在于小明发生关系后，小明能够在工作中给小芳很多捷径，这就属于“潜规则”，目的性极强，可以看作一种交易。

最后，可以最简单的总结区分方式，“灰色强奸”是指熟人之间违背女方意愿而发生关系的行为，而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的，以交易为手段，而发生的关系行为。

关于“灰色强奸”，我结合身边发生的“职场潜规则”案例，回答这个问题。

我的一个下属，1999年的时候她在东莞一个电子厂上班，他们的保安队长可以同时和八九个女子保持不正当关系，原因仅仅是因为他手中的那一点点特权，比如招工，没有保安的允许，连进工厂面试的机会都没有。一个保安队长俨然成了这个工厂的土皇帝。

同事的一个女老乡为了能够谋取一份工作，提前买了烟酒去打点这位保安队长，结果去到保安队长的出租屋后，被潜规则了。同事的女老乡在外流浪了很长时间，实在是被逼无奈才走到了这一步。

我们公司之前也有一个销售老总，垂涎于一个女业务员的美色，只可惜人家对他这个60来岁的老头没有感觉。后来，这位销售老总就以整顿市场为由，把这位女销售的一些优质客户分配给了其他人。眼看销售业绩一滑再滑，自己打下的一片江山被迫拱手让人，现在还要面临被末位淘汰的局面。这位女销售只好请她的销售老总到长沙“考察”自己的市场。最终被潜规则了。

后来，这位销售老总又多次去长沙“考察市场”，忍无可忍的女销售最后把此事捅给了董事长，同时选择了报警。

公司最终辞退了这名销售老总，但报警却一直没有结果，因为没有有效的证据证明存在强奸行为，虽然有一些物证，但警方不排除这是两情相悦的情况下发生的事情。

这里首先弄清楚这两个概念。强奸是指在违背妇女意志的情况下，采取暴力的手段强行发生性关系的一种犯罪行为。“灰色强奸”则不同，虽然也违背了女性的意志，但只是在被逼无奈的情况下，而且往往没有暴力手段，所以很难定义是否构成强奸。有时，即便暴力特征明显构成了犯罪，但因为取证比较困难而让当事人逍遥法外。

所以，二者的区别，一个是暴力，一个是非暴力，前者主要发生在陌生人之间，后者则主要发生在熟人之间。

“灰色强奸”主要发生在职场，和利益因素关联。所以大家总是把“灰色强奸”和“职场潜规则”联系在一起，这个是有一定缘由的。

“灰色强奸”应该是一个新名词。强奸是指男性用暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生性关系。通常情况下，强奸案多发生在陌生男女之间，案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些强奸案例，受侵害的女性报案率要大很多。

“灰色强奸”应该是指互相熟悉的男女之间，发生的强奸犯罪，如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。

“职场潜规则”之类的“灰色强奸”，如果女性不满足男性提出的性要求，女性可能会被找理由开除丢掉饭碗，职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入，文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会，所以尽管心里万分厌恶那个男性，但也只能违心满足男性提出的性要求，这与强奸犯罪没有什么区别。

彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色强奸”，一样属于强奸犯罪。

强奸是暴力的、明确的，但是真正的强奸是否发生，其实仅仅取决于沟通：另一方女性或是男性到底有没有给出他或她的同意？而灰色强奸，是指非自愿的性接触，但给受害者带来的感觉却和犯罪有点不太一样。

性侵犯有一组固定的叙事：它通常包括一个受害者，以及暴力行为，或者至少是醉酒。有许许多多的受害者说曾有人未经同意就和她们发生性关系，可是问她们是否被强奸，答案却是“没有”。

在所有的强奸事件中，80%都是熟人所为，其中绝大部分都属于灰色强奸。在大多数受害者心中，灰色强奸是一件十分可怕的经历。被非暴力强奸的过程中，受害者同样会经历恐惧、震惊，以及害怕。经历过灰色强奸的人，会有晕倒、浑身僵硬，神游天外的经历，甚至可能会把注意力放在外界和自己无关的声音上面。

而职场潜规则则是另外一回事！灰色强奸是犯罪，而职场潜规则只是一些摆不上台面的一些规则：诸如没有报酬的加班、新人必须多做一些、同工不同酬…

遭遇了非意愿的性行为，报警！而职场潜规则，通常是没人搭理你的。

你有没有无意间发现过领导的隐私？你是怎么处理的？

我曾经的上司人力资源部经理，她是一位40岁的中年美女，个头高挑，皮肤白皙，情商高，能说会道，还说一口美式英语，没得说。公司新招聘了一个年轻的男性工艺工程师，年纪大概二十七八岁，长得高大英俊，谈吐不凡。他刚入职没几天，就和美女经理，表现的异常的亲近，每天有一半时间，都在美女的办公室，面对面不知在聊着什么，偶尔还能听到里面传出的笑声。。。，据说两人之前就在一个公司。由于他们关系表现的过于亲密，自然就成了大家私下八卦的话题，但两人还是我行我素，全然不顾别人的谈论。

有一天，为了应付外部审核，准备材料，我加班到晚上8点，到了6：30刚吃过送来的外卖，把包装餐盒送到垃圾桶，路过美女的办公室，无意中看到，那位男性工程师正拿着勺子，给美女喂饭，美女正对着门，张开笑嘴吃饭。。。唉，竟然让我看到了，我感到很后悔又自责，自己偏偏为什么在人家喂饭的气候，路过人家办公室，真没眼力见，更不巧的是美女也恰恰看到了我从她门口走过。。

事后，我想向美女经理说：对不起，我什么都没有看到。第二天早上上班，看到美女经理走过来，我冲她不自然的笑了笑，可是她对我说了句，早，就像是什么都没有发生一样。

晚上下班回到家，我对老婆说起了这事，老婆笑笑说：正常，你想多了。

6年前在外地上班的时候，无意中发现我们部门总监取向有问题，而且和一个同性生活在一起。我的处理方式是：同事关系，不干涉别人私生活，不歧视不外传，工作上正常沟通，到现在我们还是很好的朋友。

事情是这样的，6年前跳槽到外地去上班，部门总监是一个情商很高的人，在公司很有号召力，见人都是乐呵呵的，而且下班就会组织大家一起聚餐，频率有多么高呢，这么说吧，酒刚完全醒了下班又去喝了，一周上5天班，至少喝四次，而且偶尔周末聚个餐。就是因为喝酒，每次他喝得差不多了，我们就会送他一下，有一次我和另一个男同事送他，开门一个男的，后来聚餐都是我两送回去，慢慢也就不避嫌了，我们从知道后也没有对外讲过，不过没有不透风的墙，经常聚的朋友也都慢慢知道了，不过大家心照不宣没人讲出来，后来部门聚餐，直接把他男朋友带过来一起聚，只是坐在隔壁桌子，只有我们几个关系好的知道那人是谁，其他同事都不知道。

我们觉得工作是工作生活是生活没必要搅动到一起，虽然这种现象相对属于少数，但是只要不影响别人我们可以选择无视，没必要传播和歧视他。相反，两年后我离开了那家公司，隔了一段时间一个关系比较好的同事联系我说这个问题，说他受不了恶心，问我知道不，我说大家都以为你知道，因为很多人都知道选择视而不见，我也说了我的观点，他接受不了同事有这种取向很快就选择了离职。

领导的隐私只要不影响公司的发展，不影响你的工作，发现了也没必要说出来，沉默是金，你可以选择视而不见也可以像后来的同事那样“道不同不相为谋”。

有一次陪同我领导一起出去应酬建筑界的几个老板，酒酣正浓，有个大老板炫耀自己是如何处理好一房、二房、三房的关系，她们互相知道彼此的存在，但是互不干扰，其他人也纷纷附和，炫耀自己在外面的成（ye）就(shi)，瞬间刷新了我的三观，在回去的路上，领导告诉我这些事在外面很正常，并问我怎么看待这件事情，我就呵呵呵......

这事我跟谁都没提过，职场最主要的是嘴要紧，多听少说多思考，不能啥话都往外说。

值班班时无意间发现单位领导半夜酒醉后去敲女同事的宿舍门，以前也隐隐约约听说这位女同事跟领导关系暧昧，这次大概两个人闹了点矛盾，领导两次三番敲门，女同事－故事不开，后来领导有些气急败坏，啪啪两拳把门玻璃打碎，从外面把屋里门锁的保险打开（80后以前的朋友大都知道那种门锁和门玻璃的构造，请自行脑补），怒气冲冲的进了女同事宿舍，怒气冲冲的进了女同事宿舍。单位领导比较强势，当时发现的就是我们三几个厂里值班的中层管理，我们几个简单商议了一下，统一意见就是对这件事情保密，一是为了我们还能在领导收下正常工作，二是为了人家女孩子的以后考虑，再以后这件事也就慢慢无人提起，不了了之了。

我们公司一个副总，利用手中权利，潜规则了我们同公司一个有夫之妇，他将这名女同事调到他隔壁办公室，想尽一切办法偷情，我们公司很多人都猜的到，毕竟两人举止言谈太过亲热，更狗血的是副总和女人老公认识，关系不错，有一天，我为了赶一个材料，加班到凌晨两点过，路过该女同事办公室，隐约听到哭声，正好奇，门打开了，女同事老公开门出来了，我瞟了一眼，只见女同事和我们副总两人都跪在地上，估计是女同事老公发现了，我装作没看见，快步离开，第二天，副总找到我，说了许多恩威并施的话，大体就是别乱说，要是乱说就要打压我等等，我没鸟他，只说了一句“人在做天在看”！

没几天，听说纪委介入，女同事老公也是狠人，收集他们证据大半年，后来副总被一撸到底，女同事离婚，被调至一个边远地区。

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