吕梁打包保护膜定制 吕梁打包保护膜定制公司

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农民合作社工作人员费用咋么核算？

我对这个有100%的发言权，因为我在山西和3个朋友一起搞了一家农民合作社。专门研究过工作人员的工资以及分红这些。不过具体情况下工作人员又和社员是分开的。假如社员也是工作人员，那就要分开来计算了。具体我给你说下：

工作人员其实和企业正常聘请的工作人员是享受一样的待遇。

类似我们在山西做农产品供应链的时候有聘请当地村民进行水果、核桃等农副产品的剥皮、挑选、装箱、打包等环节的工作。这些农民其实就属于我们长期聘请的工作人员。每天的人工工资在200元。这些都属于正常开支。

同理的情况下，合作社聘请的专业电商运营人员、客服、美工、司机等各样的工作人员均属于正常开支。逻辑和临时聘请的人员基本一致。只是正式员工需要合作制了。至于工资那就看你们双方的约定俗成了。

1、社员的利润分红

假如工作人员又工作，又是股东。那么合作社除了支付相应的工资之外。还应给予相应的利润分红。

合作社利润的分配在每年进行一一次。对利润( 合作社的收入扣除各项费用包含工资后的余额)进行分配。不过合作社在给社员分红前，必须先依照规定或者合作社的章程提取一定比例的公积金，剩下的部分才用于给社员分红。 一般情况下， 提取的公积金比例为20%。

例如，我们山西吕梁的农民合作社一.年的利润为30000元，那么在给社员分配利润时，首先要提取6000元的公积金(30000 元x20%)，那么合作社实际可用于给社员分红的利润为24000元(30000 元- 6000 元的公积金)。

2、社员的股份分红

合作社给社员分红有两种方式，一种是按照业绩分红: 另一种是按照股份分红。按照业绩分红也被是按照销售提成的意思。是指按照社员帮助合作社销售出去的业绩来给社员分红;

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直播带货是从去年开始彻底火的。去年互联网三大直播带货网红：薇娅、辛巴、李佳琦，个个年收入都在亿元以上。看到他们那么赚钱。

2：快手，不要以为快手的用户多在乡镇就没有消费能力——只要用户人多，哪里都有一两个土豪。

3：淘宝c店，天猫，阿里巴巴。可以去寻找合作商，他们出平台，你出货，那边接单，你这边负责打包发货。

希望以上能够帮助你！谢谢

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