杭州汽车保护膜门店招聘 杭州汽车保护膜门店招聘信息

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杭州保险公司招聘，介绍人给200块钱，难道保险公司不怕亏本吗？

在很多大型企业（尤其是呼叫中心类岗位），内推一个新员工都有较高奖励。

成都这边某保险公司客服中心，内推一个新员工，入职三个月后，奖励推荐人2000；

类似的情况，在好多大型企业都有。

为什么呢？

因为一个稳定的岗位员工是难得的，尤其是呼叫中心（外呼或者接听）流失率较大，因为外呼属于销售，接听属于服务，两者都不是好做的事，销售压力大，底薪低；服务客户千奇百怪，需要极强的心理承受能力。

所以，以奖励方式促进新员工入职，是很正常的。

一个岗位，每个月给公司创造的收益肯定不止几百的，所以长期来看，不可能出现亏本的，否则公司也不可能这样干。

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